outplacement

Der internationale Wettbewerb erfordert von Unternehmen die ständige Anpassung an neue Marktgegebenheiten. Dies wirkt sich oft auf steigende, manchmal aber leider auch auf sinkende Mitarbeiterzahlen aus.

Die professionelle Begleitung von Mitarbeitern, die ein Unternehmen aus strategischen Gründen verlassen müssen, trägt zum positiven Image als Arbeitgeber bei und erleichtert es dem Unternehmen, auch in Zukunft die besten Arbeitskräfte begeistern und gewinnen zu können.

Gerade in Zeiten, in denen Trennungen häufiger erforderlich sind, kann ein Unternehmen durch einen professionellen Umgang mit Trennungssituationen seine soziale Verantwortung hervorheben. Die verbleibenden Mitarbeiter werden eine betriebliche Veränderung als weniger bedrohlich empfinden und können ihren Aufgaben weiterhin ruhig und konzentriert nachgehen.